TopHR

Теперь каждый сотрудник сам управляет своей рабочей жизнью.

Мой профиль — это персональный кабинет, где вы можете:

• Видеть задачи и статус их выполнения

• Обновлять личные данные

• Получать справки и документы без обращения в HR

• Следить за отпуском, приказами и формами

• Контролировать работу подчинённых

Всё просто, быстро и в одном месте.
Меньше рутинных вопросов — больше самостоятельности.

Подбор сотрудников. Всё, что нужно для найма, — в одном модуле.

• Автоматизация заявки, согласования и публикации вакансий
• Удобная воронка подбора с отслеживанием кандидатов
• Онлайн-оценка, анкеты и подписание офферов
• Дашборды эффективности для рекрутеров и руководителей

Найм без хаоса и бумажной волокиты. Всё работает — по плану.

Адаптация. Быстрая адаптация = высокая вовлечённость и меньше текучки.

С новым модулем вы:

• Настраиваете индивидуальные маршруты адаптации
• Автоматизируете постановку целей и обучение
• Собираете обратную связь от сотрудников и руководителей
• Видите всю картину в отчётах и дэшбордах

Адаптация больше не хаос. Это — процесс с результатом.

Постановка целей и оценка достижений. Пора навести порядок в целеполагании. Никакой бумаги, больше ясности, максимум результатов.

С новым модулем вы:

• Строите дерево целей от стратегии до исполнителей
• Согласовываете и оцениваете цели по прозрачной схеме
• Следите за прогрессом в реальном времени
• Видите эффективность всей команды на дашбордах

TopHR превращает цели в инструмент управления, а не формальность.

Цели становятся ясными. Результаты — измеримыми. Команда — фокусированной.

Управление по компетенциям. Вы знаете, что умеет ваша команда?
А что ей нужно уметь, чтобы расти?

С новым модулем:

• Вы запускаете кампании оценки по хард- и софт-компетенциям
• Используете любые методики: от 360° до тестирования
• Получаете дашборды, сравниваете результаты и выявляете потенциал
• Формируете кадровый резерв и планы развития на основе данных

Компетенции — больше не абстракция. Это инструмент для роста.

Опросы и исследования. Хотите понимать, что на самом деле думает ваша команда?

С новым модулем:

• Создаёте любые опросы за минуты
• Системно собираете обратную связь
• Видите настроение команды в динамике
• Получаете аналитику по подразделениям, регионам, ролям

Пусть каждый голос будет услышан.

Кадровый резерв. Готовьте лидеров, прежде чем они понадобятся.

С новым модулем вы:

• Формируете управленческий резерв по данным, а не интуиции
• Видите, кто реально готов к росту
• Назначаете ИПР, отслеживаете прогресс и получаете фидбек
• Удерживаете сильных сотрудников, давая им путь вперёд

Будущее команды начинается сегодня.

Обучение и развитие. Обучение — это не просто курсы. Это стратегия роста.

С новым модулем вы:

• Создаёте планы развития на основе данных
• Проводите обучение онлайн и офлайн
• Отслеживаете прогресс и применение знаний в работе
• Получаете полную аналитику по каждому этапу

Ваша команда учится, растёт и приносит результат.

Забудьте про бесконечные таблицы, рассылки и напоминания — встречайте TopHR 360:
умное решение для оценки персонала, которое действительно работает.

• Настройка за час, без лишней рутины
• Участие через WhatsApp — быстро и удобно
• Готовая аналитика и визуализация
• Данные хранятся в Казахстане, полностью безопасны
• Увеличьте вовлечённость, сократите время на подготовку и получите реальные инсайты для роста команды.

TopHR 360 — оценка, которая вдохновляет.
 

Попробуйте и убедитесь, как просто это может быть.