Модуль "Постановка целей и оценка достижений" — это то, с чего начался путь TopHR. Сегодня он превратился в мощный инструмент для выстраивания культуры эффективности в компании.
Забудьте о бумажных формах и разрозненных Excel-файлах. Теперь постановка целей и оценка их выполнения — это цифровой процесс, понятный каждому сотруднику и абсолютно прозрачный для топ-менеджмента.
Система позволяет:
-
Запускать кампании по целеполаганию и оценке результатов
-
Декомпозировать цели: от стратегии руководителя — к задачам команды и отдельных сотрудников
-
Создавать цели с привязкой к типу, весу, KPI и срокам выполнения
-
Выбирать цели из библиотеки или формулировать индивидуальные
-
Согласовывать цели с участниками процесса
-
Фиксировать итоги, подтверждать результаты файлами
-
Получать оценку от коллег с помощью встроенного опросника
-
Комментировать результаты и вести обсуждение прямо в системе
-
Отслеживать прогресс выполнения целей в режиме реального времени
-
Получать автоматические уведомления о сроках и задачах
-
Строить дашборды по результативности: по людям, подразделениям, регионам
-
Делать дерево целей прозрачным и понятным для всей команды
